빈 그릇

학교장터는 나라장터에 비하면 한결 직관적이긴 하지만 역시 지방계약법의 용어 등을 준수하다보니 접근성이 쉽다고 말하기는 어렵습니다. 당장 1인수의만 해도 두가지로 나누어져 있죠? ㅎㅎㅎ 이 부분을 먼저 알아봅시다. 계약의 체결하는 방법에는 수의계약이 있고 입찰공고가 있습니다. 이 중 입찰은 5천만원(부가세 포함하면 5,500만) 이상의 계약에 해당하는 것이므로 신규 분들이 당장은 접할 일이 없습니다. 그럼 수의계약이 무엇이냐 쉽게 말해서 내가 원하는 업체에서 원하는 사겠다는 것이 수의계약입니다. 그런데 위에 보면 수의에도 1인수의가 있고 2인수의가 있지요? 정확한 표현은 1인 이상 견적서 제출에 의한 수의계약, 2인 이상 견적서 제출에 의한 수의계약입니다. 1. 1인수의 견적정보: 공급업체들이 본인들이 팔..

신규 시절 사무실에서 줏어들은 건 있다 보니 지투비니 에스투비니 들어가봤지만 도무지 알 수 없는 말들로 도배되어 있고 교직원공제회에서 주관하는 학교장터 이용 교육을 들어도 도통 귀에 들어오질 않더라구요. 그래서 지정정보처리란 건 어려운 거구나 했던 기억이 납니다. 분명 지정정보처리장치는 UI가 불편하고 친절하지는 않지만 결코 어렵지 않습니다. 그럼에도 불구하고 지정정보처리장치의 모든 기능을 설명하기엔 신규 여러분이 이해하기 벅찬 부분이 있으므로 가장 기초적인 물품 구입에 대한 기능을 먼저 설명해보려고 합니다. 먼저 지정정보처리장치란 무엇인지부터 알아보겠습니다. === 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제6조의2(정보처리장치의 지정·고시) ① 행정안전부장관은 지방자치단체가 입찰 및 계약..

교육훈련여비란 공무원교육훈련기관에 입교하여 교육훈련을 받는 공무원이나 공공기관, 민간기업체 등의 연수원에서 직무와 관련하여 국내위탁교육훈련을 받는 공무원에게 지급하는 여비를 말합니다. 그럼 교육훈련기관이 뭔지 알아야겠죠? 쉽게 말해서 연수원입니다. 각 지자체는 소속 공무원의 교육훈련을 위한 전문 기관을 둡니다. 신규 여러분이 임용 후 신규교육을 받은 기관이 바로 교육훈련기관입니다. 충청북도교육청의 경우 단재교육연수원을 말하는 거죠. 꼭 자기 지자체 연수원이 아니라 다른 기관이나 기업의 연수원에 입교하는 경우도 교육훈련여비를 지급합니다. 무슨무슨 교육이라고 해도 교육훈련기관에 입교한 것이 아니라 교육지원청 등에 모여서 교육받는 것은 일반여비로 지급하면 됩니다. 교육훈련여비는 위 표의 지급 기준대로 하시면 ..

별도의 증빙자료가 없어도 지급이 가능했던 일비 및 식비와 다르게 교통비 및 숙박비는 반드시 증빙자료를 제출해야 하며 증빙자료가 없다면 경비가 소요되지 않았다고 판단하여 지급하지 않습니다. 또한 과거에는 반드시 법인카드를 사용해야 했지만 법인카드를 우선 사용해야 한다는 규정이 없어졌으므로 개인 신용카드를 사용해도 무방합니다. 교통비란 출발지에서 출장지까지의 교통비를 말하며 대중교통요금을 기준으로 지급합니다. 가령 청주에서 충주까지의 교통비는 청주시외버스터미널에서 충주시외버스터미널까지의 요금을 말합니다. 청주 내에서의 이동이나 충주 내에서의 이동은 일비로 충당하는 것이지 교통비로 지급하지 않습니다. 또한 대중교통이란 해당 거리를 여행함에 있어 통상적으로 사용되는 수단을 말합니다. 가령 청주에서..

근무지외 여비는 근무지내 여비와 다르게 정산서를 받도록 되어 있습니다. 규정상 정산서는 출장을 수행한 날로부터 2주일 이내에 제출해야 하는데 일부 지역이나 기관의 경우 정산 내역이 없으면 별도로 정산서를 받지 않는 곳도 있습니다. 반면 출장을 수행했다는 보고의 의미로라도 무조건 받는 곳도 있으니 전임자의 업무 처리 방식과 본인의 주관을 감안하여 처리하시기 바랍니다. 근무지외 여비는 정액으로 지급하는 일비/식비와 정산하여 지급하는 교통비/숙박비로 나뉘며 이번 글에서는 정액 지급 대상인 일비와 식비에 대해 설명하려고 합니다. 일비란 여행 중 출장지에서 소요되는 교통비, 통신비 등 각종 비용을 충당하기 위한 여비를 말하며 별도 정산 없이 일 2만원 정액으로 지급합니다. 그럼에도 불구하고 출장지에서..

여비는 근무지내 여비와 근무지외 여비로 나뉩니다. 쉽지만 가끔 알쏭달쏭하기도 한 근무지내 여비를 먼저 알아보려고 합니다. 근무지내 출장이란 동일 시·군 안에서의 출장이나 여행거리가 왕복 12km미만인 출장을 말합니다. 쉽게 말해서 소속 교육지원청 소관 지역으로 출장을 간다면 근무지내 출장이라고 생각하시면 됩니다. 근무지내 출장의 여비 지급 기준은 아주 간단한데 출장 시간이 4시간 미만이면 1만원, 4시간 이상이면 2만원을 정액으로 지급합니다. 다만, 출장거리가 왕복 2km이하인 근거리 출장의 경우 여비를 정액으로 지급하지 않고, 4시간 미만인 경우 운임 실비, 4시간 이상인 경우 운임 실비 및 식비 1/3 범위내에서 실비를 지급합니다.(실비를 지급한다는 뜻은 증빙을 갖추어야 한다는 말입니다.) 또한 공용..

급여 작업이 끝나면 수당변동자내역을 통해 전체적인 급여 변동 내역을 검토해보는 게 좋습니다. 수당이 왜 변동되었는지 보수 규정을 통해 찾아보다보면 급여 공부에도 상당히 도움이 됩니다. 실적에 따라 변동이 심하고 별도 검토 과정을 거치는 시간외근무수당 등은 무시하는 게 좋겠죠? 공제 역시 변동 내역을 제공하지만 사실 이 메뉴는 거의 쓸 일이 없습니다. 인사이동이 일어났을 때나 확인용으로 한 번 보는 정도지요. 일하다보면 여러 명의 수당을 일괄 조정하거나 추가해야하는 경우가 있습니다. 대표적으로 기타급여 할 때나 인사이동이 대거 일어났을 때 등이 그렇죠. 급여구분과 수당구분을 선택하시고 수당코드를 추가해서 작업하시면 되는데 수당코드 추가하실 때 회계구분을 반드시 확인하시기 바랍니다. 급여 작업이 10일 안에..

국공립급여/월급여>기본사항관리>급여기본사항관리라는 메뉴로 가봅시다. 실질적인 급여 작업은 이 급여기본사항관리에서 이루어집니다. 상당히 많은 탭이 보이는데 이 많을 탭을 대부분 사용할 정도입니다. 차근차근 살펴볼까요? 기본사항에는 말그대로 급여 작업의 기본이 되는 사항들이 있습니다. 여기는 인사 정보를 받아오는 메뉴이기 때문에 거의 건드릴 일이 없습니다. 그래도 몇 가지 포인트가 있으니 짚고 넘어가죠. 우선 하단에 급여구분이라는 메뉴가 보일 겁니다. 나이스에는 여러가지 급여가 있습니다. 일반적으로 많이 쓰는 급여는 월급여인데 대부분의 급여가 월급여로 작업됩니다. 현재 이 기본사항관리 역시 월급여의 기본사항관리를 말하며 여기서 급여작업을 돌리면 월급여의 작업이 돌아갑니다. 여기서 급여구분을 기타급여로 변경했..

출근하면 전 날의 초과근무 내역을 확인하여 하나하나 입력하는 것도 좋습니다. 특히 특근매식비의 부적절한 집행 등을 통제하기 위해서는 사실 매일 입력하는 게 가장 좋은 방법이긴 합니다. 그러나 저는 그렇지 못했습니다. ^^;;; 게으른 타입이기도 하고 초임지에서는 특근매식비도 사용하지 않았던 데다가 선생님들도 본인 초근 내역에 별 관심이 없다보니 그러했습니다. 근무지를 옮기다보니 본인의 초과근무 내역을 바로바로 확인하고 싶어하는 직원도 있고 특근매식비 집행 담당과 급여 담당이 다를 땐 바로바로 입력해주는 게 좋다는 걸 느꼈습니다. 바로바로 입력하는 분들에겐 이번 글이 큰 도움이 되지 않을 수 있겠지만 초과근무 일괄등록에 대해 설명해보려고 합니다. 아직도 수기 대장을 사용하는 기관이 있겠지만 요즘은 대부분 ..

나이스에서 급여를 작업하기 위해서는 먼저 지난 달의 복무를 정리해주어야 합니다. 시간외근무수당이 지난 달의 복무를 바탕으로 지급되기 때문입니다. 복무의 초과근무확인 메뉴로 들어갑니다. 일자를 지난 달로 잡아서 조회하는 거 잊지 마시고 실제 초과근무 시간을 입력해줍니다. 시간외근무 신청시간과 실제 초과근무시간이 일치하지 않는 경우에는 시스템에서 알아서 겹치는 시간만 계산해주므로 신청시간 신경 쓰지 않고 그대로 입력하셔도 됩니다.(단, 충청북도교육청 교육공무직 급여 시스템의 경우 실제 초과근무 시간으로 판정하기 때문에 공무직은 신청시간을 감안하여 입력해주셔야 합니다) 그 다음은 초과근무월별집계로 갑니다. 초과근무월별집계는 공무원과 공무원의 보수체계를 따르는 기간제 교사 등에게만 적용됩니다. 역시 지난 달을 ..