빈 그릇

제대로 된 결재가 아니라면 사실 공문서로서 효력을 발휘할 수 없기 때문에 결재선은 상당히 중요하지만 의외로 대부분 신경을 쓰지 않습니다. 신규 분들이 시간이 남을 때 한 번 읽어보면 도움이 될 것 같아 키보드를 잡아 봅니다. 1. 접수의 결재선은 의외로 별로 중요하지 않습니다. 업무담당자와 업무관리자로만 나뉘는데 접수 자체로 공문은 완성되므로(문서번호가 부여되죠) 결재선 자체가 결재를 받는 개념이 아니라 그냥 이런 공문이 왔으니 알아두시오 라는 개념에 가깝습니다. 사실 공람과 가치적으로 차이가 없지요. 다만 놓치지 말고 꼭 보세요 라고 결재선을 잡아주면 도움이 됩니다. 이 공문 못본 척하지 마라 하고 관련자들 죄다 찍어서 접수할 때도 있습니다. ㅎㅎㅎㅎ 업무의 효율화를 위해 단순 공문은 담당자 선에서 정..

처음 A교육지원청에서 임용장을 받고 돌아가는 길, 핸드폰에 모르는 번호가 찍혔다. 발령 즈음해서 모르는 번호의 전화를 워낙 많이 받았던지라 긴장하며 전화를 받았다. 상대방은 A교육지원청에 근무 중인 동기였다. 오늘 임명장을 받으러 온 것을 보고 전화번호를 물어 전화한 것이다. 동기라고 해봐야 결국 초임지 동기들만 남는다던데 초임지 동기들과 만이라도 친해져야겠다는 생각이 들었다. 처음 보는 사람을 동기로 추정된다는 이유만으로 불러준 주무관님께는 지금도 감사한 마음을 가지고 있다. 그러나 그런 호의에도 불구하고 낯선 사람들과 어울리기가 여전히 두려웠기 때문에 제대로 대화에 참여하지 못했고 결국 모처럼의 기회도 허망하게 날려버린 채 첫 출근을 하게 됐다. A초등학교의 행정실은 행정실장님, 시설관리 주무관님, ..

공직생활 통틀어 가장 자존감이 충만할 시기가 바로 시험 합격 후 발령 나기 전까지라고 하지만, 처음 신규자 임용 교육을 들으러 가는 길은 설렘보다 두려움이 앞섰다. 20대의 한 발 늦은 질풍노도 사춘기를 지나 수험기간을 거치면서 사람을 만나는 것이 두려워지는, 대인기피증에 시달리고 있었기 때문이다. 심지어 이대로는 합격해도 사람 구실을 못 하겠다는 생각에, 사람을 상대하는 아르바이트까지 꽤 오랜 시간 해봤지만 이 대인기피증은 극적으로 좋아지지 않았다. 물론 아르바이트 전보다는 좀 나아졌음에도 이 대인기피증은 공직생활 초기에 나를 적지 않게 괴롭혔다. 그래도 어차피 다들 신규니까 서로 모르는 사이 아니냐는 자기 위로와 함께 도교육청에서 제공하는 셔틀버스에 몸을 실었다. 그런데 면접스터디조차 하지 않은 나와..

https://www.youtube.com/watch?v=-qWZHNjczQg 글보다 영상이 편하신 분들은 슬기로운교행생활의 영상이 정말 잘 설명되어 있으니 강추합니다 연말정산 업무를 하면서 이게 공제가 되네 아니네 서류를 받아야 하네 말아야 하네 알아둘 것이 많지만 연말정산의 기본 개념을 모르는 상태에서 배워나가도 주먹구구가 되기 십상입니다. 그렇다보니 기본 개념을 알아두는 것이 큰 도움이 되는데요. 생각보다 연말정산의 기본 개념을 모르는 사람이 많다는 것을 이번 연말정산하면서 새삼 느꼈습니다. 소득에는 세금이 부과됩니다. 소득의 종류에 따라 기준은 다르나 연말정산이란 근로소득을 대상으로 하는 것이므로 근로소득만 생각하면 되겠지요. 근로소득은 간이세액표에 따라 소득구간마다 세율을 달리하여 과세하고 있습..

하위직 저경력 공무원의 월급이 얼마나 되는지 담백하게 적어보려고 합니다. 먼저 공무원은 동일한 임금 테이블을 가지고 있으므로 경찰 소방 교사 교정 등 특정직 공무원이 아닌 한 아래의 월급을 받는다고 생각하셔도 무방합니다. 물론 직렬이나 직책 근무처에 따라 변동이 있긴 합니다만 아주 큰 차이는 나지 않습니다. 연봉 오차범위 150에서 200정도...? 아닐까 싶네요. 참고로 2022년 최저임금은 9,160원이고 주40시간 기준 월급여는 1,914,440원 연봉은 22,973,280원입니다. 1. 정근수당가산금이란 장기 근무한 공무원에게 매월 지급하는 것으로 5년 이상 5만원 10년 이상 6만원 15년 이상 8만원 20년 이상 10만원입니다. 2. 시간외근무수당(정액분)이란 매월 15일 이상 근무한 공무원에..

[ 요 지 ] 근로자가 급여규정에 의해 재직 중 성과에 따라 퇴직 후 받는 성과급은 근로소득이며, 직전연도의 계량적·비계량적 요소 평가결과에 따른 상여의 귀속연도는 개인별 지급액이 확정되는 연도이고 소득세법 제134조·제135조에 의해 원천징수함 [ 회 신 ] 질의 1의 경우 근로자가 소속법인의 급여규정에 의하여 재직 중의 경영성과에 따라 퇴직 후 지급받는 성과급은 근로를 제공하고 지급받는 대가이므로 근로소득에 해당하며, 질의 2의 경우 직원에 대한 성과급상여를 지급함에 있어서 직원들에 대한 직전연도의 계량적·비계량적 요소를 평가하여 그 결과에 따라 차등 지급하는 경우 당해 성과급상여의 귀속시기는 당해 직원들의 개인별 지급액이 확정되는 연도가 되는 것이며 원천징수는 소득세법 제134조와 제135조의 규정..

권한을 어떻게 받아야 하느냐 또는 누가 권한을 부여할 수 있느냐는 질문이 자주 보여 글을 씁니다. 권한을 부여할 수 있는 사람은 찾을 필요가 없습니다. 케이에듀에서는 본인이 원하는 권한을 신청할 수 있거든요. 구 업무관리 및 에듀파인에서는 나이스 기관아이디로 권한을 부여했습니다. 보통 정보부장이 이 일을 했는데 케듀로 넘어오면서 이 구조가 조금 변경되었습니다. 전국 공통인지 저희 도 기준인지는 모르겠으나 기관마스터(정보부장)는 재정영역 관리자와 업무관리 관리자를 지정하는 역할로 축소되었습니다. 재정영역 관리자와 업무관리 관리자는 직접 권한을 부여할 수도 있기는 하지만 불가피한 경우만 직접 부여하고 일반적으로는 권한이 필요한 사용자가 권한신청(사용자) 메뉴를 통해 결재를 득하는(기안자-관리자-교장) 방식으..

징수결의란 본래 돈이 들어오기 전에 하는 것이지만 모든 입금 내역을 미리 알 수는 없으므로 필연적으로 사후 징수결의를 하는 경우가 있습니다. 대표적으로 전입금이 그러한데 전입금이 통장에는 들어왔지만 징수결의를 할 수 없는 경우가 있습니다. 이 부분은 세입 담당자가 해결해야 하는 문제가 아니라 예산 담당자가 해결해야 하는 문제인데요. 아주 어려운 것은 아니므로 세입 담당자도 알아두시면 좋습니다. 전입금은 요구한 금액을 넘어서는 금액을 징수할 수 없습니다. 따라서 전입금이 교부되면 그에 맞추어 세입예산을 요구해야 합니다. 케이에듀파인 초기 성립전을 해야만 징수할 수 있다고 잘못 알려진 적이 있었는데 세입예산을 요구만 하면 징수할 수 있습니다. 성립전은 집행을 위해 하는 것이지 징수를 위해 하는 것이 아닙니다..

지출업무를 하면서 세금계산서나 매출전표를 받으시는 경우가 많은데 정작 왜 받아야 하는지는 모르는 분이 많습니다. 사실 저도 잘 모릅니다. 안 받으면 가산세가 나온다더라 막연히 알고 있을 뿐이지요. 가령 보험을 가입하는 경우 세금계산서를 받지 않는데 이건 왜 안 받는걸까? 궁금하신 적 없으신가요? ㅎㅎㅎ 그런 궁금증을 조금은 해결해드릴 수 있을 내용을 한 번 적어보려고 합니다. === 법인세법 제116조(지출증명서류의 수취 및 보관) ① 법인은 각 사업연도에 그 사업과 관련된 모든 거래에 관한 증명서류를 작성하거나 받아서 제60조에 따른 신고기한이 지난 날부터 5년간 보관하여야 한다. 다만, 제13조제1항제1호에 따라 각 사업연도 개시일 전 5년이 되는 날 이전에 개시한 사업연도에서 발생한 결손금을 각 사..

1. 4대보험 가. 국민연금: 근로자 4.5% / 사업주 4.5% 1) 18세 이상 60세 미만인 근로자이면서 다른 공적연금(공무원연금 등)에 가입되지 않은 근로자 2) 1개월 이상 근로하는 근로자 중 월 8일 또는 월 60시간 이상 근로자 3) 건설일용근로자 중 월 8일 또는 월 60시간 이상 근로자 나. 건강보험: (근로자 3.43% / 사업주 3.43%) + 노인장기요양보험(건강보험의 11.52%) 1) 1개월 이상 근로하는 근로자 중 월 8일 또는 월 60시간 이상 근로자 2) 건설일용근로자 중 월 8일 또는 월 60시간 이상 근로자 다. 고용보험: 근로자 실업급여 0.8% / 사업주 (실업급여 0.8% + 고안직능 0.85%(공립학교 기준)) 1) 주 15시간 이상 또는 주 15시간 미만이나 3..